在找尋研替職缺時浪投了非常多間公司,從 GG、系統廠、豬屎屋、外商純軟到資本額數百萬的小公司都有
今年是設計師職涯的第四年,感覺必須留下點什麼紀錄自己的成長。自從當設計師一段時間後,我也在做產品中知
recruiter 電話訪談,聊過往經歷 & DSA 基本知識 大約聊了 20 分鐘左右,主要 fo
面試是團體面試,會有好幾位大佬同時面對一堆求職者,前半段要針對公司提出的題目用英文報告(可事前準備)
比起製程工程師,新產品導入或是依照SPEC規範內作業反而侷限在SPEC,沒有自己的想法,尤其是封裝廠
同時由於能精準符合雇主的需求,所以能稍微享受賣方市場的優勢,拿到 offer 的比例非常高,開的薪資
跟一位部門主管以及同事做技術上的交流,首先會請你自我介紹,然後從你的經歷跟專案中來做相關的詢問,接著
現代數位社會所面臨的多樣化資安威脅。讓我們深入探究各攻擊事件的本質,同時探討防禦措施與未來發展的可能
待遇不錯,建議是電機、資工所的碩博士畢業生可以多往這類工作從事。不過要求多且高,所以需要有一定的資歷
在面試過程中最令我印象深刻的事情,大概經歷了 30 分鐘各種極專業問題的攻擊,完全沒有詢問到履歷的過