紐約大學斯特恩商學院著名企業家和營銷學教授Scott Galloway指出，「說故事」才是職場取得成
工作輪調其實是雇主為考察團隊成員的工具，此外也可幫助成員職涯規劃，協助開發多種技能、特長，進而強化運
日經亞洲（Nikkei Asia）報導提到臺灣將把東南亞的外籍生當成重要半導體的人力來源，隨著少子化
在已開發國家，經濟持續蓬勃成長，失業率相對較低，使得招聘活動變得前所未有的挑戰性。另一重要因素是自動
《2023 年東南亞新創人才報告》指出，越南仍然是強大科技人才的中心，該報告的第二版由 Monk's
在面試過程中，有很多方法可以為未來的雇主留下深刻印象，但也有一些需要避免的回答。Google前招聘人
美國科技行業裁員人數達到2001年網路泡沫以來的最高水平，業界人士求職變得愈趨艱困，根據裁員追蹤網站
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找工作時，在收到面試邀約後，真正挑戰才正要開始，不嚇跑招聘主管，請避免3個求職危險訊號。
隨著AI技術的迅速發展，人們生活各方面都被AI所影響，但隨之而來的是對於AI應用的安全性和隱私保護的
