目前,全球資安領域正面臨嚴重的人力資源短缺,職缺數量已接近四百萬個。根據世界經濟論壇的報告,資安人才
小弟 113 資工所,無比賽經驗,是希望找 2024 應屆研替,大約從 10 月開始認真投履歷 &
日本Sakana AI的一組研究人員,聯合牛津大學和不列顛哥倫比亞大學的學者,開發出一款名為「AI科
一項最新報告顯示,約有半數的求職者正在使用人工智慧(AI)工具來申請職位,然而企業和招聘者反映,他們
從新聞報導中我們常常可以看到,目前的求職市場出現了一種矛盾的現象:企業缺工嚴重,職缺數量不斷增加,急
美國半導體行業正面臨日益嚴峻的人才短缺問題,預計到2029年,該行業將缺少146,000名員工。
娃娃機產業規模不斷成長,預計到2030年,全球夾娃娃機市場將達到25億美元。寶凱電子表示,這個產業比
走在台北小巨蛋、台中LaLaport百貨公司附近,是否曾被頭頂上的LED電視牆吸走目光?這些默默融入
職場人能做到高階管理層,就說明能力和EQ都不錯,是職場上的菁英,這時應徵高管職位,就必須要有一份引人
職業生涯如何發展是每個職場人都會深思的問題。我們在職場上不外乎追求的就是實現自我、薪資、位階、權威,