良好分配時間,劃清生活與工作界線,才可以保持好的身心健康。
近年來,由於人工智慧發展迅速,也導致許多新型的犯罪方式,其中包括假新聞、深度偽造等也都漸漸開始浮現。
情商是作為區分高潛力和高績效員工的重要元素之一。身為主管要能區分出高潛力與高績效人才。
連假中許多人藉著追劇時刻釋放壓力,其實也能從劇中故事吸取其中的智慧與啟發。近期熱門韓劇《Moving
似乎連OpenAI 執行長 Sam Altman 都不免會想要在網路上「亂講話」。日前,Altman
根據世界經濟論壇《2023年未來就業報告》指出,在未來五年內,44%的勞工技能將被顛覆,認知技能、分
根據FastCompany的報導,美國的全球調查績效管理諮詢公司蓋洛普,在今年9月份的調查發現至少有
想要快速升遷的人擁有的習慣,確保自己的專業能力、做事積極主動高效率,當然有時候也是需要靠點人際關係。
初入職場時,每個人都有自己的夢想與目標。在追求夢想的過程中,是否能找到屬於自己的道路,並非僅靠才華、
在大眾的普遍思維中,好像覺得累積很多人脈,應該都是一些善於社交的外向人才能夠擁有的。但是對於內向的人