面試時,主管會先了解我在就學期間所學的技能為何?是否與公司所開出的職缺相符合?我回答的方式為:盡可能
有經驗的員工,除了能力要求外,對於適性的要求也會隨著時間等比例升高。
我在看履歷的時候,特別在意面試者是否有參加比賽的經驗,即使沒有獲得獎項,我也會給予加分。這是因為不管
關於投履歷的時間點有個小撇步,一般來說寒暑假為畢業旺季,可能會競爭者眾,可以挑在畢業旺季前一個月左右
森林系畢業,沒參與過任何資工必修課,是個大四才起步的自學傻子,啟蒙語言是 R。大四時協助教授建置 L
我任職的第一間軟體公司,有自家的軟體產品、也有接案,而我當時負責翻新電信商的客服語音系統以及開發聊天
最近剛加入群創光電的大家庭,很喜歡這裡的工作氛圍與環境,特別來分享一下整個筆試與面試的心得,期盼學弟
將面試分成五大重點,其內容都是大方向探討,非針對單一公司或企業
無筆試,第一次先由三位科長面試,首先先請我自我介紹,接著問我工作相關問題,像是我曾經做過哪些系統、負
一進公司就有人員幫忙帶位,並準備茶水,面試官也很風趣,像一般聊天一樣沒甚麼壓力。面試完也直接詢問何時