跳槽成為現在年輕上班族習以為常的事情，如今的工作就像快餐速食一般，職業壽命極短。年輕族群不再像過去那
「憤怒申請」指的是對目前任職的地方不滿，導致怒氣累積的情緒，一股腦衝盡瘋狂申請工作。造成這問題的原因
有些時候我們可能在面試時早已注意到一些不好的預感，有可能是工作性質不適合你或是面試官與他人的互動不良
隨著科技越來越進步，有更多人想進入科技業工作，但基於科技業裁員潮延燒，要進入科技業也變得比以前更困難
美國企業軟體公司祖睿（Zuora）執行長左霆表示，如果他是一名有抱負的年輕工程師，他不會將自己簡歷發
普林斯頓大學的心理學家Janine Willis和Alexander Toderov的研究顯示，不論
在大離職潮、金融危機、後疫情時代，很多人可能因這些原因失業或就業空窗。如果一位求職者在簡歷顯示他們1
在這網路科技不斷進步的時代，如果能夠善加利用網路科技等特質，將能幫助你有效發展個人品牌，並發揮其獨特
Javier表示，他並沒有一畢業就進入大公司，而是透過在 LinkedIn 上建立個人資料，並通過I
人工智慧（AI）正在以我們從未想像過的方式改變工作場所。隨著企業領導者開始認識到該技術的好處，越來越
