在人才招聘狀況不斷變化下，2024 年為全球雇主帶來了不確定性。就業市場的快速變化為企業領導者帶來了
LazyApply旗下一項名為Job GPT 的人工智慧服務，自動幫求職者在求職平台自動投放履歷。
求職、投履歷屢遭拒絕的過程是每個人在人生中的必經道路，提交了數百份而被回拒的大有人在。也許是一些應注
作為一名求職者，每當應聘面試結束後有一堆的問題想問。例如招聘員對你的表現如何？面試後我錄取的勝算有多
你很可能看到網路上有關於應聘者追蹤系統（ATS）的文章，很多都是刻意嚇唬你，故意製造出招聘系統是不好
獲得學士學位可能不足以在就業市場上與人工智慧（AI）競爭。求職網站 Indeed 執行長 Chris
現在越來越多企業將AI視為全球趨勢，因此希望靈活運用AI在工作中。當然，有接受AI的人相對也會有反對
隨著人工智慧（AI）越來越進步，為了在快速變化的就業市場中獲得競爭優勢，求職者也紛紛開始利用AI技術
在大眾的普遍思維中，好像覺得累積很多人脈，應該都是一些善於社交的外向人才能夠擁有的。但是對於內向的人
講師：許秉軒 ●查特普拉斯共同創辦人 ●台灣青年職涯創新協會 金質生涯導航師
