專家指出,如果人工智慧解決了我們所有的問題,在一段時間內,我們的大腦很可能會停止進化,AI可能是人類
如果一個對你很好的主管即將離職轉換跑道,你自己甚至會思考該不該跟著主管一起轉換跑道?本文提供幾個指標
會議是我們工作中離不開的元素,開會是一門學問與技能,提高效率的開會是主管的領導力之一。
面試的過程,因為主管跟面試者是完全不熟識的狀況,所以從表面聽起來,好像都是很客套或者制式化的對答,但
我在看履歷的時候,特別在意面試者是否有參加比賽的經驗,即使沒有獲得獎項,我也會給予加分。這是因為不管
合約中的甲方與乙方,事實上是站在兩個不平衡的點下必須保證雙方在最小損失下皆盡責完成任務。如何正面拒絕
我們在生活中都會有喜歡與不喜歡的人,有些人與你特別好相處且有默契,但有一些人則是你怎麼努力設法相處卻
身為主管的你需抱持著每天都要精進一點點的持續成長思維,不僅能夠自我修練,還可以幫助自己的技能轉型。
部屬不懂抓重點?主管只會講幹話?幫主管做簡報的關鍵思維。
當我們面對有毒主管時,而你能否還能繼續保持平緩的情緒不發怒,如何面對有害職場?