晶片巨頭輝達執行長黃仁勳表示，人工智慧（AI）正在超越人類，並將在五年內達到和人類相同水準。隨著AI
根據LinkedIn近期發佈的新報告《未來就業報告：職場中的人工智慧》指出，ChatGPT 與其他的
過去以來一直有人工智慧取代人類的聲音，但IBM卻認為，未來會是「會用人工智慧的工作者取代不會用人工智
身處管理層的你，你是否也有過被壓力追著喘不過氣的情況？最壞的情況可能讓你一直陷入什麼事情都往壞處想，
當管理階層或其他員工的行為冒犯與恐嚇到你，像是侮辱、嘲笑與謾罵等，你可能已經被他們塑造成敵對的跡象，
根據世界經濟論壇發布的《2023年風險概況》報告，該調查要求企業風險長評估全球波動性的五個廣泛領域（
所謂的預測性分析是進階分析的一個分支，它運用歷史數據結合統計建模、數據挖掘技術和機器學習來預測未來結
通常一家企業要導入新技術時的阻礙之一不是在員工，而是在管理階層的猶豫不決，特別當這些技術影響的範圍很
面對全球通膨與多變的國際政經局勢，工研院開設第十期「科技產業經營高階主管研習班」，邀請包含聯華神通集
作者：Howie Su（產業分析師） 企業對的生成式AI的應用喜憂參半 人工智慧浪潮方興未艾，由於生
