身為主管，雖說不可能每個決定都贏得眾人支持，但可以當個眾人尊敬的主管，就算有些人不喜歡所做的決策，卻
麥肯錫全球研究院報告顯示，美國經濟到2030年將有高達30%的工作時間可能會轉由人工智慧與自動化負責
傳統觀念認為領導者只要會時間管理、協助同事完成日常任務等技能，就足夠應付一般管理工作。但更優秀的主管
1111人力銀行與科技新報於4/19(五)共同舉辦「2024人才論壇—AI賦能、人才永續」實體研討會
去年科技業裁員超過26萬人，人工智慧崛起讓人們擔心工作不保，但許多工作需要的是創新能力、人與人互動的
在當今波動不定的經濟和社會環境中，留住頂尖人才是企業成功的關鍵之一。然而，這並非一件容易的事。留住優
儘管挑戰依然存在，但將生成式人工智慧（AI）整合到教育中，提供了創新、改進和包容的機會。採用平衡、具
佛商業評論podcast頻道強調人工智慧不會取代人類，但學懂人工智慧的人類將取代缺乏這類技能的人，而
自動化趨勢持續重塑各個行業的就業格局，機器人和人工智慧（AI）系統開始取代人類執行部分任務，製造業、
經多方驗證，僕人式領導風格是最能有效領導員工與團隊的方法，僕人式領導有助營運效益和員工滿意度。
