在團隊合作中,「說服」是一門永不可放棄的技巧。職場中有各種情境需要說服,例如爭取預算、推進方案、調整
在大眾的普遍思維中,好像覺得累積很多人脈,應該都是一些善於社交的外向人才能夠擁有的。但是對於內向的人
講師:許秉軒 ●查特普拉斯共同創辦人 ●台灣青年職涯創新協會 金質生涯導航師
跳槽成為現在年輕上班族習以為常的事情,如今的工作就像快餐速食一般,職業壽命極短。年輕族群不再像過去那
在學生時期的我們往往只需要注重課業上,休息與下課也都只是顧著複習課業,而我們被誤導成功也是一個人能夠
自從疫情過後,遠距或混合辦公就成為一種常態,有些企業也會以此辦公模式作為徵才亮點。而如何選擇工作型態
部分人對行政工作都是抱持「易錄取、易上手」的看法,認為行政職是一份適合新鮮人磨練職場能力的地方,而這
雖然辭職可能是一個可怕且困難的決定,但有時候比起留下,離開可能會是更好的決定。一直以來,我們都被教導
身處管理層的你,你是否也有過被壓力追著喘不過氣的情況?最壞的情況可能讓你一直陷入什麼事情都往壞處想,
在這經濟蕭條的時代,工作的周期壽命也隨之變短,因此跳槽對上班族來說是件稀鬆平常的事。但是離職原因該如