近日知名科技 Google 又傳出再度裁員的消息,讓人不禁感嘆科技業寒冬的風暴似乎還沒有停歇的一刻,
1111人力銀行調查發現,為了提升求職優勢,近6成的大學生選擇以企業實習提前接軌職場,主要原因為增加
弗林德斯大學研究團隊近日推出一份新的研究成果,針對人們對工作被取代的焦慮源頭、未來職場想像以及對自動
職場信任度是建立一個人與人之間的友誼、建立一個成功團隊的職場文化的基礎。我們追隨自己可以信任的主管,
部分人對行政工作都是抱持「易錄取、易上手」的看法,認為行政職是一份適合新鮮人磨練職場能力的地方,而這
我們有可能避免進入一家爛公司嗎?你可能很好奇這個問題,尤其是你曾經待過有雷的工作環境中,或聽說過家人
當管理階層或其他員工的行為冒犯與恐嚇到你,像是侮辱、嘲笑與謾罵等,你可能已經被他們塑造成敵對的跡象,
成為職場「高薪、高階 、高成就」三高贏家,精挑細選入職企業是首要關鍵!震旦集團成立1965年,多年來
在新科技快速迭代、變化多端的科技產業裡,如何迎戰每次挑戰,唯一的準則就是以「不變應萬變」。中興保全科
在科技進步快速時代,職場的流動率也相對增加,多數的企業沒有足夠的時間與精力,對新進員工做足教育訓練。