人才韌性策略是企業目前嚴峻議題 企業是否具備「韌性」成為這兩年最熱門的管理議題之一,建立「營運韌性」
圖文/林繶筳 Tina Lin 前言 「 哪裡才是我適合的地方?」 「 為什麼年資要求這麼高,還會想
得知升官的人不是自己,當下難免會有一些情緒;但如果想繼續做下去,並爭取下次的升官機會,那你應該這麼做
今年三月辭職後,中間除了準備履歷以外剛好在忙搬家,前前後後大概兩個半月的時間找工作,目前很穩定到現在
在成為軟體工程師前,完全不明白工程師是怎樣的一個職業。只覺得是一群很聰明又很有邏輯的人,在做一些很聰
【時報記者葉時安台北報導】研華近日啟動校園徵才,放話以優於市場上之薪資、福利,網羅更多優秀人才提前加
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(中央社北京23日綜合外電報導)3名TikTok前主管對富比世(Forbes)透露,他們被聘僱擔任公
《紐約時報》7月指出,Meta 執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)對員工聲明,因應經濟景
這個面試之旅自己總共投了36封履歷,獲得了9個面試機會(其中包含4間非我主動投遞的公司)。