想要獲得一份好的新工作你需要有不同專業的技能,就像是拼圖一樣將軟技能硬技能相互完美契合,方可實現你的
我們從小在學校,長大後在職場中,公開演講或是開會發言,都會讓我們無比恐懼和緊張。公開演講的能力早已成
當公司正在審核誰有資格成晉升時,往往看重的是軟技能而非硬技能,雖說硬技能在工作中等於你的技術強度、資
如果在工作中遭受他人羞辱,很可能會對你身心造成長期創傷,甚至破壞整個團隊的整體文化。你需要知道羞辱跟
據Forbes報導,美國正在面臨嚴重的求職疲憊與職業倦怠的問題。據報導統計,超過55%的受訪者表示,
當你收到你申請新工作的工作邀約一定非常開心,但也許會讓你感到心裡有些不自在,因為你可能需要權衡利弊後
職場信任度是建立一個人與人之間的友誼、建立一個成功團隊的職場文化的基礎。我們追隨自己可以信任的主管,
置身AI時代,我們深刻感受到「一日千里」這句話的真正意涵。如今,有愈來愈多的AI工具應運而生,聽起來
在大眾的普遍思維中,好像覺得累積很多人脈,應該都是一些善於社交的外向人才能夠擁有的。但是對於內向的人
跳槽成為現在年輕上班族習以為常的事情,如今的工作就像快餐速食一般,職業壽命極短。年輕族群不再像過去那