良好分配時間,劃清生活與工作界線,才可以保持好的身心健康。
15%法則,能幫助你更好掌控生產力,做出有意識的選擇,明顯的提高自身生產力與幸福感。
正面積極性可以為工作職場氛圍帶來更多的參與度、動力、歸屬感與信任。
在高三畢業前幾個月,有些人忙著升學作準備,有些人忙著步入職場做準備,而對從小家境就不是富裕的我來說,
AI改變眾人的生活與工作模式,預測2024年最熱門的5種AI領域工作。
當我們面對有毒主管時,而你能否還能繼續保持平緩的情緒不發怒,如何面對有害職場?
微軟前人力資源副總裁分享職場秘訣,讓大家可以免於走上他曾經走過的錯路。
情商是作為區分高潛力和高績效員工的重要元素之一。身為主管要能區分出高潛力與高績效人才。
面對職場的失誤,如何轉化為學習的契機,從中找到成功的方法
在當今的職場環境中,許多人依然抱持著對跳槽的負面刻板印象,不確定何時是適合轉換工作的良機,也擔心這一