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自從轉職當產品經理後,陸續聽到不少周圍的朋友抱怨他們公司的 PM 有多雷、多廢、多會扯後腿——設計師
國立陽明交通大學電子研究所陳冠能講座教授長期投注三維積體電路與異質整合研究,榮獲潘文淵文教基金會「2
台灣這幾年對人才的想像似乎圍繞著這幾個詞彙: 跨領域人才、T型人才、協槓青年。隨著這個風潮,最常見的
想寫分公司這個主題,除了網絡上資訊少,也察覺到有很多外商在亞太區很少會把研發中心設置在台灣,大部分在
在這三年的時間裡,林之晨不僅讓台灣大終結六年虧損,他也在個人臉書上,分享這些日子以來,擔任企業領導者