職場最常見的衝突可分為上司、同事、下屬與客戶之間的衝突,本篇將告訴你彼得森教授對數百家空國公司進行的
上班族每天都要面對各種人際關係的挑戰,包括向上管理、向下管理以及平行管理等。人們常說「工作不難,難的
贏得團隊信任有技巧,本文將介紹適合年輕管理階層的小建議,幫助你有效領導團隊成員,包括職場老手。
蘋果首席執行長提姆庫克(Tim Cook)於 1998 年加入蘋果公司,在庫克的帶領下,蘋果成為全球
會議是我們工作中離不開的元素,開會是一門學問與技能,提高效率的開會是主管的領導力之一。
教練式領導風格,不僅可以促進團隊與個人的成功,對領導者自己與公司都有極大益處。
當你在工作中遇到故意羞辱你的主管或是排擠你的同事,相信你應不會想待在這個有毒環境。但人的忍耐是有限度
很多人礙於不知道如何述說離職原因,或是沒有勇氣向主管開口?覺得離職是一件很困難的事情,這正是許多員工
我們在生活中都會有喜歡與不喜歡的人,有些人與你特別好相處且有默契,但有一些人則是你怎麼努力設法相處卻
身為主管階級的你,不會因為職位而成為領導者,而是你的知識與技能、熱情與團隊凝聚能力,才是讓你成為領導