職業生涯如何發展是每個職場人都會深思的問題。我們在職場上不外乎追求的就是實現自我、薪資、位階、權威，
普遍主管除了日常任務的問題需要處理和解決之外，最常見的就是處理團隊成員的辭職、入職、或是績效等等這些
前OpenAI 安全員工 William Saunders ，將該組織的發展軌跡與鐵達尼號和阿波羅1
全球各大企業董事會和管理團隊提出五大指標，分別是地緣政治持續動盪、勞動力市場回穩、通貨膨脹和經濟衰退
面試是一個重要的時刻，回答問題很關鍵，只要稍微一點不好的表現，都會帶給求職者沉重的打擊。因此參加面試
「機會是留給準備好的人」，感謝過去不顧一切拚命學習的自己，終於在條件不妥協的情況下得到工作。語言能力
隨著 AI 熱潮持續發燙，全球對於 AI 人才的競爭正變得日益激烈，ChatGPT 母公司 Open
每個人的職場生涯中，都會遇到很多上司，有組長、經理、總經理、副總裁，甚至CEO；就算是社會新鮮人，有
相信所有在職場打拚的人都曾害怕過自己的老闆傳送的訊息，早先Meta執行長馬克祖克柏（Mark Zuc
據報導，在過去的幾週裡，Altman被一個又一個糟糕的頭條新聞困擾，使他似乎就要像馬克祖克柏（Mar
