你是否意識到自己在工作的時候變得情緒煩躁,相信很多人會不經意對其他人莫名發怒,但你自己卻不自知。
透過重拾你的口碑、聲譽與權威,重新改造自己。文中5點失誤,你可能在工作中無形破壞自己的職業發展,並教
太過關注工作以致成癮的工作狂模式,產生的負面情緒也就表明日常壓力升高,也導致倦怠與心血管問題風險大增
如果團隊想要將生產力提升到最高,就需要定位每個成員的角色,使用每個成員獨特的長處發揮其所長。
知道如何平衡「樂觀」和「悲觀」,是微軟創始人比爾蓋茲成功的秘訣之一。
正面積極性可以為工作職場氛圍帶來更多的參與度、動力、歸屬感與信任。
當我們面對有毒主管時,而你能否還能繼續保持平緩的情緒不發怒,如何面對有害職場?
我們在追求職場的成功或是生活中的幸福,經常疏忽了一項寶貴的技能就是EQ。EQ是了解與管理自己的情感,
據Forbes報導,發現一項美國人力資源管理協會SHRM在2014年至2019的研究,這段期間因糟糕
根據FastCompany的報導,美國的全球調查績效管理諮詢公司蓋洛普,在今年9月份的調查發現至少有