蘋果以發展自駕電動車為目標的「泰坦計畫」驚傳取消,此舉凸顯經營決策的問題浮現,過去20多年以來,面對
高流動率的團隊會影響到剩餘的成員士氣,本文整理5個技巧解決根本上的問題,幫你留住優秀人才。
每個人對工作的目標都不一樣,有些人看中的是高薪職位,有些人認為學東西才是真正想要的,升職前請好好考慮
職場上有人不幸地需要經常面對獨裁管理階層的指令與壓力,不妨從梅克爾身上學習利多於弊的權衡思考。
除了幾個例外,AI技術要嘛還不夠好,要嘛您的公司仍在努力研究如何大規模部署該技術,針對《財富》500
大多數產業認為獲得人才是比保留和培養人才更大的挑戰:只有39% 的企業對未來五年的人才供應前景持樂觀
贏得團隊信任有技巧,本文將介紹適合年輕管理階層的小建議,幫助你有效領導團隊成員,包括職場老手。
鴻海集團旗下半導體設備大廠-京鼎精密科技16日遭駭客入侵,對方行徑囂張,聲稱竊得5 TB內部資料,威
Google解雇數百名負責 Google Assistant、活動追蹤器 Fitbit 設備和服務團
在職場當遇到挑戰與不公平時,試著保持成長的心態,不斷提升自己,而不是因為短期的得失而放棄或自我限制。