我們每個人的科技能力高與低都會影響到自己的職業發展，你會的科技能力越多，價值也就越高。
面試或自我介紹的時候，主要是讓人了解你是誰，並且對你產生興趣，隨後也別忘記該如何凸顯優勢。
「被動式攻擊」又稱作消極抵抗，每當我們害怕正面衝突時會有的反應行為，雖然表面看起來無恙，但背後真實的
情商是作為區分高潛力和高績效員工的重要元素之一。身為主管要能區分出高潛力與高績效人才。
在AI時代，成功的職業生涯將不再由單一的硬技能定義，而是由個人如何利用軟技能適應和重塑自己定義。自
求職、投履歷屢遭拒絕的過程是每個人在人生中的必經道路，提交了數百份而被回拒的大有人在。也許是一些應注
想要獲得一份好的新工作你需要有不同專業的技能，就像是拼圖一樣將軟技能硬技能相互完美契合，方可實現你的
當公司正在審核誰有資格成晉升時，往往看重的是軟技能而非硬技能，雖說硬技能在工作中等於你的技術強度、資
跳槽成為現在年輕上班族習以為常的事情，如今的工作就像快餐速食一般，職業壽命極短。年輕族群不再像過去那
在這科技與技術大躍進的時代，處處都要連接網路世界。如今我們運用電腦、手機、平板設備連接網路，進行購物
