普林斯頓大學的心理學家Janine Willis和Alexander Toderov的研究顯示，不論
在大離職潮、金融危機、後疫情時代，很多人可能因這些原因失業或就業空窗。如果一位求職者在簡歷顯示他們1
隨科技進步飛速，在各領域的系統都在網路化，每個領域也都在逐漸APP、網站化，如果你會這些數位技能，那
編譯／黃竣凱 報告稱，公司平均需要 44 天填補空缺職位，比2022年的招聘週期多一天。（示意圖／1
編譯∕龔鈺翔 剛出社會的新鮮人，通過面試也是被錄取人的時候，很可能為了拒絕一份工作機會而感到憂慮與尷
編譯／龔鈺翔 在疫情嚴重的2021~2022年間，有許多詐騙簡訊告訴你在家就可以工作、一支手機就能工
編譯 / 龔鈺翔 在2009年推出了一種非常受歡迎的數位貨幣就是比特幣，它的推出導致區塊鏈技術的發展
美國自動送貨服務Nuro新創公司，在公司內部的信件中表示，公司需裁員約20%的員工。該公司的聯合創始
蘋果的招聘策略與其他科技公司截然不同。相反於其他因為現在經濟低迷而不得不完全停止招聘並進行裁員的公司
科技公司的暫緩招募潮似乎還沒止息，本周一（18日）蘋果宣布暫緩員工招聘相關政策後，微軟、Google
