我們在生活中都會有喜歡與不喜歡的人，有些人與你特別好相處且有默契，但有一些人則是你怎麼努力設法相處卻
透過重拾你的口碑、聲譽與權威，重新改造自己。文中5點失誤，你可能在工作中無形破壞自己的職業發展，並教
每個人都有自己喜歡的做事與領導風格，合作式領導者認為，依靠團隊成員互相討論，所達成共識才是最好的領導
「被動式攻擊」又稱作消極抵抗，每當我們害怕正面衝突時會有的反應行為，雖然表面看起來無恙，但背後真實的
想要重回原先公司，你就必須在離職時留下好印象。當你離開時給主管、老闆、同事們留下好印象，未來當迴力鏢
面試一直以來都是讓人感到緊張與焦慮的，透過從面試官的角度看待面試，可以有效幫你加深掌握與應對面試。
我們從小到大無論是學生時期擔任的幹部、工作中擔任主管階層、家庭中成為一家之主等等，都有許多機會接觸到
自AI聊天機器人問世以來，帶動伺服器、雲端服務等軟硬體龐大需求。ICT產業全球領導廠商-緯創資通，不
在求職面試時過程中，面試官的一舉一動可能都會引起我們的注意，而他們的問題也會時刻牽動我們的面試體驗。
情商是作為區分高潛力和高績效員工的重要元素之一。身為主管要能區分出高潛力與高績效人才。
