談薪水，也是談判的一種；跟一般談判的場合一樣，單單表達出你心目中理想的價位是完全不夠的；想要占上風，
高流動率的團隊會影響到剩餘的成員士氣，本文整理5個技巧解決根本上的問題，幫你留住優秀人才。
其實目前我沒有特別在找工作，目前待的公司、工作內容和待遇其實也沒有什麼不滿，但 LinkedIn 平
常常聽到身邊四十歲以上的朋友在嘆氣：這個年紀真的不敢隨便離職，每間公司都想找年輕人；沒錯，在業界，這
每個人對工作的目標都不一樣，有些人看中的是高薪職位，有些人認為學東西才是真正想要的，升職前請好好考慮
名稱和作風都很酷的一間，是做一站式網店服務，團隊和客群都橫跨台港兩地 (台灣目前只有 5 人)。這間
收到廣告行銷的邀約很驚喜，猜想他們 UI/UX 肯定超強，面試前也提醒要帶作品集。簡單和技術主管自介
面試準備是一趟辛苦的旅程，有鑑於過程中受到各路資源的協助，也想將自己的經驗與心法與大家分享 (共獲得
若說到人生中重要的決定，除了成家立業外，也有不少人會提到離職或轉職；這是一個可能改變你接下來人生的選
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