當你收到你申請新工作的工作邀約一定非常開心,但也許會讓你感到心裡有些不自在,因為你可能需要權衡利弊後
科技業、工程師,一直都是人們心中高薪水的代表,也是不少理工科新鮮人的夢想職業,而蔡工程師在科技業任職
國際顧問公司麥肯錫(McKinsey & Company)指出,60%人力資源業者認為,找到
不同的產業、企業,都少不了會計人員,或委外的會計師。會計專業性難以被取代,薪資都有一定水準之上,每年
部分人對行政工作都是抱持「易錄取、易上手」的看法,認為行政職是一份適合新鮮人磨練職場能力的地方,而這
「憤怒申請」指的是對目前任職的地方不滿,導致怒氣累積的情緒,一股腦衝盡瘋狂申請工作。造成這問題的原因
雖然辭職可能是一個可怕且困難的決定,但有時候比起留下,離開可能會是更好的決定。一直以來,我們都被教導
優渥的薪資待遇、員工福利完備、產業前景看好、年終分紅可觀等諸多誘因,讓不少人擠破頭搶進科技業。根據1
在科技跳躍式的進步,每年都會有一些新的技術,我們可以跟進追蹤近年來的科技大勢進行未來的預測。未來可能
以「驅動組織成功數位轉型的領航者」為企業核心的互動資通,十八年來專注開發並滿足企業對內與對外溝通需求