當你在工作中遇到故意羞辱你的主管或是排擠你的同事，相信你應不會想待在這個有毒環境。但人的忍耐是有限度
一場突如其來的新冠肺炎疫情，打亂了全球民眾的生活作息與工作模式。在疫情稍稍平歇的此刻，放眼美國、日本
外傳負責 iPhone 設計的團隊陸續離開蘋果並跳槽至新公司，目的是參與開發人工智慧硬體的計畫。
2024年將來臨，本文將回顧2023年的職場趨勢與變化，為那些考慮轉職的朋友提供多元思考，把握職場趨
HR跟你確認是否有意願報到的時候，有些重點問題必須要問清楚，千萬不要不好意思開口；因為只要是勞基法有
AI發展科技業更是首當其衝，解析2024年科技業裁員趨勢，誰能被留下？誰會被淘汰？
現今求職者不再以薪水為唯一考量，他們在乎與雇主價值觀是否契合、工作條件是否人性化、職場環境是否友善等
微軟正朝工業元宇宙（industrial Metaverse）努力。但該公司對工業元宇宙的投資是否可
外媒《Insider》向 Gemini 和ChatGPT詢問一系列相同的 10 個問題，實測結果出爐
合約中的甲方與乙方，事實上是站在兩個不平衡的點下必須保證雙方在最小損失下皆盡責完成任務。如何正面拒絕
