基於人工智慧（AI）的興起、人口老化和電子商務等其他因素，到 2030 年，可能有近 1200 萬美
人工智慧（AI）正在以我們從未想像過的方式改變工作場所。隨著企業領導者開始認識到該技術的好處，越來越
全球數位化時代來臨創造出各種新商業模式，企業皆把啟動數位轉型視為最急迫的事，然而，多數企業最先想到的
2023年被稱為生成式AI元年，AI新世代來臨，不只台灣，全世界的產業皆圍繞著AI發展，而科技人才需
近期英國研究發現，儘管人們處在通貨膨脹和生活成本居高不下的時代中，有2/5的員工卻表示，願意接受較低
經濟合作暨發展組織（OECD）表示，因為在其組織中有超過四分之一的工作都可以被人工智慧（AI）取代，
編譯／于文浩 日前，當日本汽車大廠Toyota舉行年度股東大會，被問及公司能夠跟上特斯拉的步伐時，T
品碩創新執行長彭建文及創新突破教練侯安璐，從企業界解決問題的國際 PJ 法、擬定決策的系統性效率決策
編譯／曲姵蓉 近年來，長照議題以及銀髮科技蔚為風潮，成為極具潛力的新興產業。隨著長照產業越趨成熟，市
編譯／黃竣凱 隨著人工智慧（AI）逐漸取代人類勞動力，連老師也將面臨失去工作的危機。美國哈佛大學就正
