企業最重要的資產是人才,擁有競爭力的薪資與福利待遇,才是留住人才的主因。示意圖。圖/123RF
國際企業Google、IBM如今也慢慢改變專注於求職者的技能,本文盤點2024高收入高發展性5大科技
台積電熊本廠開幕也使《晶片戰爭:全球最關鍵技術的爭奪戰》作者米勒(Chris Miller)提出個人
輝達執行長黃仁勳直指學電腦的時代已過去,生命科學才是未來,並表示「若讓我重新選擇,我會體認到人類生物
香港為推動Web3生態系去年正式成立「香港 Web3.0 協會」,目前已經整合政府與民間的創科界立法
人才招募網能夠從google搜尋獲得,裡面會有該遴選的簡章,包含每個職缺所需的學歷、工作內容、所需專
什麼是輪班衝擊?就是開始任職一份新工作時發現該工作與公司的種種都不符合期望,進而感到驚訝與失落的情緒
身為F4之首的證交所,資訊人員招考一樣也是委由證券暨期貨市場發展基金會測驗中心統一辦理筆試考試,考生
證券業F4不像其他私人企業,可以在1111等傳統人力銀行中看到。期貨交易所的資訊人員招考,是委由證券
但我覺得這次面試經驗最重要的在於,面試當下千萬要記得,就算被面試官找到自己的不足,也千萬不要嘴硬,大