《2023 年東南亞新創人才報告》指出,越南仍然是強大科技人才的中心,該報告的第二版由 Monk's
近年來,為解決人才問題,企業積極嘗試將生成式人工智慧應用於人才轉型上,這包含提高員工的技能,以便他們
想成為高階管理職的條件無關年紀、性別與職稱,你只要有足夠的影響力並完成共同目標,那麼你就有領導者的特
人工智慧(AI)聊天機器人ChatGPT 推出才一年,世界就已經分為兩類,包括因為使用它而成功的人,
想要重回原先公司,你就必須在離職時留下好印象。當你離開時給主管、老闆、同事們留下好印象,未來當迴力鏢
雖然「機器學習」(Machine Learning 、ML)和「人工智慧」(AI)這兩個術語密切相關
近日知名科技 Google 又傳出再度裁員的消息,讓人不禁感嘆科技業寒冬的風暴似乎還沒有停歇的一刻,
科技不斷進步,不但工作內容也不斷變化和發展,雇主對員工的技能要求也不斷改變。因此,無論大家是想提升自
當管理階層或其他員工的行為冒犯與恐嚇到你,像是侮辱、嘲笑與謾罵等,你可能已經被他們塑造成敵對的跡象,
人工智慧(AI)正在以我們從未想像過的方式改變工作場所。隨著企業領導者開始認識到該技術的好處,越來越