現今的職場已不僅僅是競爭激烈可以形容。根據日本NHK的調查，Z世代年輕人的幸福感逐漸降低，導致他們對
在谷歌搜尋引擎業務遭判定違反反壟斷法後，谷歌數十年在搜尋市場的主導地位恐遭顛覆，而作為谷歌關鍵合作夥
管理者要如何面對下屬非理性的抱怨？普遍管理者第一反應是制止，甚至批評和懲罰，第二是輕度勸導，卻不痛不
跟隨有智慧的老闆，即使老闆出現了罵人的行為，我們也可以透過試想他背後隱藏著深刻的管理哲學。
在求職過程中必免不了經歷幾次面試的過程，尤其是畢業生剛進入職場的新人來說，面試頻率可能會更高。根據F
最近正值年中或夏季獎金發布的時節，這段時間通常也會影響到年度加薪幅度。此時，主管會進行1 on 1面
我們身處於變動快速的職場環境，例如疫情時期的裁員或產業變化的人力調整，都導致職場充滿不安定和焦慮感，
芬蘭研究人員引進數學心理學原理，打造幫助電腦解釋和理解人類情緒的模型，未來電腦可以藉此調整自己的行為
想要獲得面試機會與工作機會，推銷自己是最佳方法與途徑。那麼求職面試該具備哪些能力？以下4法則就是面試
許多研究都證實，生氣不僅會損害我們的心理健康，還會連帶影響我們的大腦、心臟與腸胃系統。儘管我們很難在
