向上管理本質上就是運用主管自身的特質，來發揮自己最大潛能，展現自我的好時機。如果能夠幫主管分擔任務，
職場中，個人的自我管理能力與問題解決能力密切相關。有效的自我管理不僅可以幫助我們更好地應對挑戰，還可
讓自己成為團隊中懂AI的人，能讓職業危機感降低。本文將舉例如何善用AI的工作效率，為團隊爭取時間資源
台灣雖小，在半導體這樣偌大而激烈競爭的領域當中，卻有多項傲視群雄的亮眼成績不容忽視。包含眾所周知的日
專家強調，人形機器人在勞動力市場才剛起步，人工智慧技術可以幫助他們處理不同類型的問題，推動人機合作，
對於管理者來說，面對公司定期的組織變動，他們究竟需要什麼樣的人才來應對上層的需求。
想找遠端工作的職缺？對許多人來說，遠端工作是個很新鮮且想要嘗試的作法，但遠端工作也有一些缺點，本文分
微星科技是全球電競、創作者、商務、 AIoT領域的領導品牌，在全球行銷超過120個國家，產品包括：筆
芬蘭HappyOrNot 公司執行長 Miika Makitalo 指出，對機構和同事的高度信任，以
禾多移動去年年底成立的「LRMN來客行銷大聯盟」主要提供廣告投放以及AI數據貼標功能，能有效協助媒體
