我在目前的公司任職了八年,中間轉組了數次,第一次轉組我就是按照上一篇分享的心法來操作,先跟公司內部同
對推特領導人的挑戰沒有停止在告密者的指控以及與馬斯克的訴訟案。根據內部消息,推特正面臨員工離職潮。
根據路透社看到的一份員工備忘錄,推特正在致力於重組減少有害內容和假帳號的團隊。 這家社交媒體公司將結
紐約社交媒體公司前安全主管 Peiter Zatko表示,推特在其防禦駭客和假帳號的問題上誤導了聯邦
推特(Twitter)前網路負責人於上個月舉報該公司在打擊垃圾郵件方面明顯不足,且就該公司的社交媒體
站在主管的角度,他要做的是權衡出一個對部門(自己)最有利的方案,而不僅僅只是從事情的對錯來決策...
【時報記者莊丙農台北報導】 從國內外企業永續最新發展趨勢以及業界人才需要,市場上對ESG的重視度不斷
在職場上總是會遇到不順心的時候,但是又覺得公司本身還不錯,這時候就會考慮在公司的內部轉組。在矽谷也不
無人機視為臺海戰爭中的「不對稱作戰」重要武器之一,國防部不僅要求成立專案小組研發功能相當的武器,也責
當主管詢問大家:「團隊還有哪些地方可以改善?」時,你會主動提出自己觀察到的問題嗎...