在很大程度上，輝達（Nvidia ）聯合創始人兼執行長黃仁勳，將公司的成功歸因於「缺乏經驗」這個令人
對於職場中的前輩來說，有新進同仁要來報到、共事，一則以喜，一則以憂；喜的是緊繃的人力分配終於可以得到
本書《遠距團隊》作者曾與來自五十三個國家和世界各地組織的領導者合作，幫助有需要的企業內部打造溝通無礙
隨著對蘋果執行長提姆庫克（Tim Cook）隨時可能退休，雖然沒有立即離開跡象，但有關其最終繼任者的
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為了因應國內產業對中高階技術人才的需求，並加強國內人力結構，配合國家發展委員會的策畫，積極推動「促進
在任何會議中，主持人是否應該是焦點呢？雖然主持人看似站在台前，實際上更應扮演好幕後的角色。因此，一場
科技島科技小聚4月場《免程式碼就能做產品！No Code 如何當開發好幫手？》，邀請到讓狂人飛的創辦
職場爭執是家常便飯，每個人都知道吵架當下要冷靜，但激動的情緒讓人難以控制，同事合作最大目的是解決問題
一提到LeetCode(a.k.a 刷題)相信跟我一樣的軟體人對它肯定是又愛又恨，愛在「也許」可以幫
