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由於國際局勢變化,人才(特別是高科技人才)未來的流動可能因政府政策而受限,特別在民主與極權國家之間更
微軟自以為善意推出彈出式廣告,卻引來外媒與網友批評此舉根本就像是病毒一樣讓人感到不悅。
在原本公司待了四年的我,為了想要挑戰自己,及提升自己的薪水,於是將履歷更新到人力銀行的網站上,資訊領
這篇是提供日月光投控集團下的環鴻科技軟體工程師面試經歷,研究所畢業後,收到該公司人資電話的面試邀約,
Hi 大家! 我就讀英國碩士畢業後陸續投了幾間採購和PM 崗位(以科技業為主)來分享一下 (分享心得
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8 月開始申請的當下剛好有 5 年正職工作經歷 (2018.07 - 2023.06),第一份在 M
高流動率的團隊會影響到剩餘的成員士氣,本文整理5個技巧解決根本上的問題,幫你留住優秀人才。
其實目前我沒有特別在找工作,目前待的公司、工作內容和待遇其實也沒有什麼不滿,但 LinkedIn 平