去年10月研究所畢業後,原本計劃12月找到工作,結果跌跌撞撞,竟然到了今年4月才找到工作!對我來說,
不管是幾歲的求職者,也不論是第幾次當新進員工,永恆不變的真理就是:快速上手職務內容、快速融入公司文化
在約莫 30 年前、1993年於加州佛利蒙公寓的一隅,一座未來明星科技公司悄然誕生─它就是如今坐穩
資訊服務商創勁資訊致力於服務中小企業,除了資訊委外,還有資安相關、事務機、網站架設、雲端總機、ERP
去年八月畢業、役畢(183T/精北、特戰),1月初開始丟履歷,找了三個月這陣子終於上岸了,想記錄一下
向上管理本質上就是運用主管自身的特質,來發揮自己最大潛能,展現自我的好時機。如果能夠幫主管分擔任務,
Newzoo預估,全球電競市場的總收入到2025年將會達到 18.6 億美元。看準市場的發展潛力,吸
芬蘭HappyOrNot 公司執行長 Miika Makitalo 指出,對機構和同事的高度信任,以
根據心理學家David Keirsey研究統計,做事果斷、高效率且擁有高超的思考邏輯能力的建築師性格
剛升職擁有管理階層的頭銜卻帶不動團隊嗎?這對年輕新手主管來說很傷腦筋,也是一門高深的必修課。