編譯∕龔鈺翔 自從2022年11月推出ChatGPT後，各種AI領域技術像是一股勢不可擋的浪潮，正悄
每天上班無聊是許多人常見的問題，我們無法改變工作性質，但可以採取一些方法克服。培養新的愛好興趣、學習
編譯∕龔鈺翔 高績效團隊不是靠管理階層多麼會管理，而是給足同仁心裡安全感。心理安全感可以積極推動團隊
我們可以不喜歡老闆，但必須管理他，讓他看見你的能力與成果，讓他提供資源給你。如果我們無法管理上級主管
如今職場中存在許多領導風格，傳統威嚴式領導風格漸漸落寞，而教練式領導風格日益受關注。教練式領導風格就
電影《教父》裡有一句經典名言：「和你的朋友走近一點，但是離你的敵人要更近。」意思是，只有深入了解對方
隨著AI與大數據技術的快速發展，AI工具在各領域逐漸增加，正在改變人們的生活與工作方式。對於職場人來
現代的職場環境越來越複雜，呈現有毒的方式也越來越多樣，這讓許多職場人越來越無法忍受。從被主管貶低、無
根據CNBC報導，曾在Google和NVIDIA科技公司擔任公司招聘員的Stefanie Fackr
早期初踏職場，工作基本看重的是專業能力，但慢慢的升職路徑也會改變，可能不再那麼注重專業能力而是領導技
