這個標題應該是很多工程師的心聲。 我們為了完成功能已經竭盡心力，實在沒有多餘的體力去寫技術文件；因此
近年來美國諸多科技龍頭，在其管理政策中由於印度籍員工的融入，淺移默化地將其「種姓制度」帶入公司文化。
上一篇提到了矽谷資淺工程師的面試流程，這次來談談資深工程師的面試流程。資深工程師要求可以獨立完成中型
【時報記者張漢綺台北報導】台達積極發展智能樓宇、能源基礎設施、電動車充電及其關鍵電力與動力系統，電子
在矽谷兩三年跳槽是非常尋常的事。這次就來分享矽谷的面試流程，主要分為資淺工程師（軟體工程師1 和 2
細讀一次之後，對於軟體工程有了不一樣的看法，並且對於職涯選擇、公司選擇等等，比較抓得到重點。如果自己
最近剛好有機會可以和在 Apple 工作的朋友交流， 從和他的對話中，了解到 Engineering
時隔四年後的面試還是有點緊張 不過以後還是會固定把面試的一些題目每隔半年到一年拿出來反思 有些問題很
剛畢業當職場新鮮人的第一份工作就能夠在市值前十大的公司的工作真的是很幸運的一件事情，在這邊我學到了什
想寫分公司這個主題，除了網絡上資訊少，也察覺到有很多外商在亞太區很少會把研發中心設置在台灣，大部分在
