每個人都有自己喜歡的做事與領導風格，合作式領導者認為，依靠團隊成員互相討論，所達成共識才是最好的領導
外媒報導國外團隊開發出「智慧眼鏡」，可提供視障者透過聲音感知外界世界。
這是一場從不可能到可能的躍遷，正考驗著所有面臨翻轉的企業團隊。而這場轉變是否能成功躍遷的關鍵核心在於
團隊協作便是在最動盪的市場中能夠支撐企業的最大柱石。
身為領導者的你，應該學會在團隊中如何激勵人心、引發動力。
面對職場的失誤，如何轉化為學習的契機，從中找到成功的方法
「若你走得慢，我將與你齊步，終將有一日，我們的節奏將變得和諧一致。」在團隊協作中展現人際策劃與協調的
瑞典一位名叫卡琳的女子，在從事農作時不慎失去右臂，儘管裝上傳統義肢，但卡琳覺得既不舒服也不耐用，對日
專案中的同事總是令人感到拖後腿，讓整體進度落後。身為專案經理的你該如何推動進度？該以人際協作為優先進
合作就是力量。在企業體中，團隊力>個人力，吳端紘期許每位新鮮人都能展現「合作力」、「承擔力」、「執行
