台灣這幾年對人才的想像似乎圍繞著這幾個詞彙: 跨領域人才、T型人才、協槓青年。隨著這個風潮,最常見的
18世紀,班傑明•富蘭克林於雷雨中放出的風箏迸發了近代電學研究的火花;1世紀後,由尼古拉•特斯拉創造
有名年薪近百萬的金融業企劃人員,猶豫自己是否要轉戰科技業。圖:取自123RF 科技業因前景看好等優點
壓力大、緊湊,這是科技業的日常,科技產品週期變短,使其時間更加被加壓縮,生活步調快速常讓人不注意便犯
圖片來源:pexels 那些在海外商展闖蕩的日子 因緣際會之下,我從一個科技線的採訪編輯轉投入企業端
首圖來源:pexels 妥協,不是認輸是雙贏 人們大都不願意妥協,但在社會生活中妥協與每個人相伴相隨
自己開始在各平台充當業餘Mentor訓練自己的引導力、新開張的Podcast「不爽你來當PM」的來賓
想寫分公司這個主題,除了網絡上資訊少,也察覺到有很多外商在亞太區很少會把研發中心設置在台灣,大部分在
在黑暗的隧道中,旅遊業終於迎來了曙光,國境有望在下半年開啟,KKday也是摩拳擦掌備戰的選手之一。