最新報告顯示，資安領域就業機會持續增加，卻同時面臨著供需不均、技能缺乏等挑戰。
夢想動畫在2023年成立「AI概念設計部門」搭上生成式AI熱潮，公司營收達2億新台幣，「今年我們有信
閒來無事研究了一下澳洲 DevOps Engineers 的薪水(中文可翻為「開發維運工程師」，但其
即便越來越多的公司發現人工智慧可以幫助他們填補這些職位，利用人工智慧來招募合適的技術人才也充滿挑戰，
退伍軍人的優勢在於接受過培訓，以應對艱難的決定、快速變化的條件、稀缺的資源，甚至生死問題，他們在壓力
大多數產業認為獲得人才是比保留和培養人才更大的挑戰：只有39% 的企業對未來五年的人才供應前景持樂觀
疫情帶來最明顯的變化是他們的工作地點和方式，在遠距工作技術的支持下，許多員工突然從傳統辦公室搬到家中
專家提醒，求職者常在簡歷中加入缺乏實質意義的「美國小姐式答案」，類似於在選美比賽中聽到的內容，恐難以
什麼是輪班衝擊？就是開始任職一份新工作時發現該工作與公司的種種都不符合期望，進而感到驚訝與失落的情緒
目前擁有ESG專業知識與經驗的求職者並不多，大家都在搶人才，專家建議求職者，面試時可強調綠色技能。
