原標《新鮮人如何準備面試？設計師的經驗分享》 文/vina 先講結論，我最後拿到的 offer 不是
什麼是DISC人格測驗？ 透過4種不同的性格（老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹+ 綜合型的變色龍）來解釋人
在AI數位時代，「創新思維」及「科技運用」決定企業競爭力。全方位電腦系統整合業者-平順科技提供企業、
2022年11月ChatGPT問世後，生成式人工智慧快速發展，引起了法律、金融、新聞和會計等行業警覺
順利投遞簡歷只是初步的審核階段，因此獲得面試機會才剛過第一關而已。而面試可就不一樣，面試的第一印象決
工作了大概一年多，雖說沒有一定要跳槽，不過抱持著試試看的心情去面試。比較可惜大部分都不能丟新鮮人的缺
2022年開始決定面試後，從2月陸陸續續面試到10月，總共面了HP、華邦電子 、SEA Group、
2023年底將近，一直很想紀錄一下這一路的求職心路歷程，儘管我目前還沒有成功上岸(哭)， 分享目地是
從基層一路晉升至管理職的位階是一條充滿挑戰的道路。在工作中追求的目標不外乎就是薪資、晉升和職業發展，
在職場上，遇到自律型老闆是一件既具挑戰性又富有學習價值的事。幾乎所有成功的經營者，他們對工作有極高的
