蘋果前首席設計長 Jony Ive 和 OpenAI 執行長 Sam Altman 正在探索合作建造
近日知名科技 Google 又傳出再度裁員的消息,讓人不禁感嘆科技業寒冬的風暴似乎還沒有停歇的一刻,
擁有碩博士學歷、程式設計能力、理工科系畢業,是不少人對科技業招募條件的認知。不過,非科班學子也甭氣餒
當公司正在審核誰有資格成晉升時,往往看重的是軟技能而非硬技能,雖說硬技能在工作中等於你的技術強度、資
安靜削減(Quiet Cutting)是指企業希望透過重新分配員工角色,進而使其感到自己在工作上遇到
跳槽成為現在年輕上班族習以為常的事情,如今的工作就像快餐速食一般,職業壽命極短。年輕族群不再像過去那
根據科技員工匿名論壇 Blind 的最新數據,Google和 Meta 向軟體工程師支付的薪資往往高
有些時候我們可能在面試時早已注意到一些不好的預感,有可能是工作性質不適合你或是面試官與他人的互動不良
Daniel Rizea只花10年時間就晉升為Google的工程總監。最初,他只是一位初級工程師。而
隨著科技越來越進步,有更多人想進入科技業工作,但基於科技業裁員潮延燒,要進入科技業也變得比以前更困難