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【向上管理術】避免留下急功近利的印象　鍛鍊深度思考能力提升自我價值

作者／王裕玲近日，國人出國旅遊量爆增，其中最熱門的旅遊國家便是鄰近的「日本」。許多人在探訪一個國家時

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【職場二三事】「安靜離職」浪潮後　「安靜招聘」又是什麼？

編譯／龔鈺翔 2022年職場上熱門關鍵詞「安靜離職（Quite Quitting）」掀起風潮，延續到

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【向上管理術】如何發揮主管影響力　成就雙贏思維！

作者／王裕玲所謂的影響力，是能促使他人開啟行動力、思考力或渴望改變的力量。每一個團隊的領導風格大多不

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【向上管理術】如何與主管保持適當距離

作者／王裕玲絕大多數的成功與實力無關，但所有的失敗都與「人際關係」有關，唯有掌握人際關係適當距離，用

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吸引力法則：透過表現準備下一個工作機會

編譯／龔鈺翔 表現，是透過有抱負的思想去實現你想要的東西，是由內而外的展現。那麼它需要讓我們在職業要

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你準備好升級證書了嗎？4張職場最佳認證

編譯／龔鈺翔 無論是在當前公司尋找新的機會，還是想要更換雇主，提升資歷都是提升職業生涯的好方法。無論

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經濟蕭條也不怕！想逆勢晉升該怎麼做？

編譯 / 龔鈺翔 上過基礎經濟學的的人，一定聽過經濟的「週期性」。經濟會有好時期，也有困難時期。但不

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在美國科技業被裁員的那兩個月

記錄一下人生踏入社會後，第一次被裁員、領失業救濟金、到找到工作的心路歷程，希望能夠分享一些能量給那些

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在科技業有神奇現象，部分工程師比主管薪水還要高！工程師一定要升管理職嗎？｜專家論點【林鼎淵】

升管理職並不是達成目標後去享受成果，而是面臨下一個更嚴峻的挑戰；這篇文章想跟大家聊聊「升管理職是為了

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還是覺得自己不夠好！你有「冒牌者症候群」嗎？在科技業的女性工作者，常常會經歷這個現象｜專家論點 【矽谷資深女工程師】

科技業臥虎藏龍，大家各個身懷絕技。有些人常常會懷疑自己到底夠不夠好，或是轉專業之後不夠自信。這時後小

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