OpenAI的事件和未來｜專家論點【張瑞雄】

作者：張瑞雄（前北商大校長）

OpenAI最近發生的戲劇性事件說明了開發AI等可能改變世界的技術所帶來的巨大責任和複雜挑戰，OpenAI在AI能力方面領先於Google和Meta等競爭對手，其聊天機器人ChatGPT在極短的時間內吸引了大量的用戶和收入，但是該公司的治理和問責結構在壓力下失敗了。

執行長Altman的突然、不明原因的被解僱引發了混亂，OpenAI面臨著失去才華橫溢的員工和領導階層的風險，這可能會阻礙或逆轉有一天可能超越人類智慧的系統的開發。微軟隨後採取的挽救合作關係的措施是因為微軟依賴OpenAI來為其AI產品提供動力，但號稱非營利組織的OpenAI的透明度和公正性理念已經受到質疑。

這部戲劇暴露了OpenAI獨特的公司結構的缺陷，作為AI安全領域的先驅，OpenAI在其非營利章程中體現了「AI應該造福全人類」等的崇高原則。然而實際上ChatGPT等相關產品卻在朝營利的大路上邁進，其優先考慮的是投資者和客戶，而不是研究人員對AI安全的警告，董事會感覺掌握不了公司的研發和營利的走向，導致Altman的被炒魷魚，從而危及公司的研究進展、員工和微軟的利益。

未來OpenAI的結構和治理可能會迅速改變，OpenAI會不會變得像一家傳統的公司？投資者要求更多的控制權，財務需求佔據主導地位，透明度和公正性等非營利理想可能會進一步被邊緣化。

OpenAI混亂的治理崩潰源於監管AI這強大技術的先天困難，不過歷史的例子證明此類創新所帶來的治理挑戰是可以克服的。例如儘管經歷了最初的動盪，對核能技術和生物技術等20世紀突破性成果的治理逐漸發展成為國際公認的規範，開發商、政策制定者和民間社會之間建立了共識，以平衡風險管理與社會公益。

為了隨著技術的進步建立健全的AI治理，OpenAI必須致力於透明度、利害關係人對話和風險的監控和舒緩，未來的利潤應該資助更多的AI安全研究。更新的監督機制應該利用機器學習、法律、心理學和倫理學等不同的專業知識，並避免狹隘的企業利益來主導一切。當然光有治理機制無法消除人性固有的問題，例如個人、政治和財務上的偏見。但OpenAI公正性和透明度的下降並非不可避免，憑藉著謹慎和遠見，平衡的監督可以融入到創新的組織中。

還好OpenAI避免了看起來會徹底崩潰的情況，這很重要，因為OpenAI目前是該領域無可爭議的領導者。 在開發AI能力的競賽中，OpenAI 遠遠領先其競爭對手。自一年前推出以來，ChatGPT每月吸引了超過1億用戶，現在每年有10億美元的收入，很難想像如果OpenAI的所有員工都辭職，OpenAI和AI的未來發展將會變得如何？AI的歷史肯定將會有所不同。

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