生涯沒有標準解答，但你可以用ChatGPT 開啟對話！｜專家論點【查特普拉斯】

作者：查特普拉斯 利他能

迷惘是常態，但真的是個問題嗎？

正值青年的我們，對於未來總充滿美好的想像，卻又因種種的現實條件以及不確定性，導致結果不如預期。

於是我們開始迷惘，來自於理想與現實之間的落差。

隨手點開社群動態，很容易看到 A 同學做了多精美學習筆記、 Ｂ同學這次模擬考拿到多好的成績⋯⋯

然後我們開始迷惘，來自於不斷地向外比較。

拖著沈重的步伐回到家，父母不免俗幾句叮嚀「想當年，我們多拼命準備這個聯考，就是為了考上好大學，才好不容易才成功翻身的」。你要好好把握現在是學生的機會，忍耐一陣子，未來才會幸福一輩子。

而後我們開始迷惘，來自於對急功近利的糾結。

迷惘，在字典中的定義本是「因分辨不清，而不知所措」，然而我們卻因為迷惘，衍生出對自己沒有成就的失落、比不上他人的自卑⋯⋯

「其實迷惘本身不是問題，問題在於我們把它當作問題」

34 種定型化工作正在消失，唯一能做的就是系統化的認識自己

看到了 ⟪2030工作地圖⟫ 的封面，彷彿像是被警告一樣，提醒著我們思考自己的工作，會不會也是眾多被取代的一員呢？

說到取代，相信AI取代人力的話題，你一定也聽過不少遍了。甚至，積極的你，一定也讀到一些觀點告訴你，我們只需要裝配好未來趨勢所需的技能，那麼就不必過度擔心。

問題是，未來究竟需要什麼樣的人才？我們又需要打造什麼樣的技能組合？究竟有誰說得準呢？

有啊！就交給權威來告訴我們。根據麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）於2021年6月發布的《定義公民在未來工作世界的所需能力》報告，調查來自15個國家的1萬8千人，提出了未來工作者須具備的 56項 技能。

其實這些你都懂，只是你會想，究竟這麼多能力，我到底該從什麼開始？我真正需要
的能力會是什麼？

前陣子讀到這本兩位日本作者所撰寫的⟪未來履歷書⟫，透過企業董座與商學院教授的觀點，讓我頓悟了一些面對未來的思維與心態，更緩解了一些心中的焦慮感

而其中，我認為最為關鍵的思維是

「肯定過去的美好，審視現在的狀態，立定未來的目標」

如何與 ChatGPT 開啟對話，以回應內在的迷惘

肯定過去的美好

華人的社會氛圍中，普遍較難看見自己的優勢，這時我們可以從回顧過往的高光經驗開始，

你可以這樣問 ChatGPT（後簡稱查特）

從查特的回饋，能讓我們更清楚看見自己做得好的地方，先能「肯定過去的美好」

審視現在的狀態

在職涯當中會有不確定感，往往來對自身能力的不自信，我們可以根據工作經歷，請查特這樣為我們分析

立定未來的目標

每次參加完職涯講座，你也常常聽了感動，卻沒有行動嗎？現在，你也可以運用查特來幫助自己訂定目標與計畫

生涯沒有標準解答，讓探索行動成為你心中的答案

在這個人人有機會，個個沒把握的時代，對於很多事物都感到好奇，絕對是個常態。關鍵在於，你如何透過持續的探索與歸納累積在職涯路途中，終能不斷地修正出屬於自己的生涯藍圖。

若你目前對於生涯仍有些猶豫？不曉得該找什麼樣的工作才好？不了解自己的興趣、優勢所在？別錯過接下來 9/8（五）的免費線上課程【生涯不迷惘，ChatGPT 也能當生涯引路人？】

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