推特的年度大戲風起雲湧，不加班就滾蛋！下午兩點飛到辦公室和馬斯克開會到半夜？｜專家論點【矽谷資深女工程師】

上篇文章提到馬斯克入主推特後，一個禮拜就裁掉了 CEO、CFO 和一半的員工，總共約三千多人。這犀利粗暴的手法在業界掀起一陣軒然大波。即使是裁員一萬人的臉書、亞馬遜，網路討論聲量也遠遠不及推特。

馬斯克可以說是一天一齣戲，穩穩地為推特帶進大把流量。接下來我們來盤點馬斯克做了什麼事引起這麼大的討論。

討論度最高的莫非是馬斯克寄信給員工說如果你不能在高強度和高工時環境工作的話，現在就可以拿三個月的遣散費走人。信件的結尾還要求員工填寫答案。這樣的行文在矽谷科技業前所未聞。

科技公司通常都求才若渴，對員工很客氣，即使要求員工加班，也會是說為了改變世界、改善人類社會、追求夢想等等。從來沒聽過有人公開對工程師說不加班就滾蛋！這簡直是在業界炸翻了鍋，不可思議的直白！當然這是一個資本主義社會你情我願的交易，老闆可以要求員工，員工不爽可以立刻走人，這樣的商業行爲並沒有錯，只是操作手法太粗暴到令人懷疑馬斯克是不是故意的，發現裁不夠，讓一些人自己選擇離開。

據傳有些關鍵員工走人，馬斯克還要跟他們約談，請他們留下來。

另一個讓人驚奇的是，11 月 18 號星期五，馬斯克早上寄信叫員工飛回辦公室，下午兩點開始討論推特的軟體設計，說他會待到半夜。結果他們的確討論到了半夜，從馬斯克的照片裡可以看到大部分在場的員工都是華人或是印度人。叫大家飛回來開會這實在是太瘋狂了！

馬拉松式地從下午開到半夜也是像他所保證的高強度和高工時。但其實危機就是轉機，若是對產品和技術有熱情的員工，這倒是一個在新老闆面前表現的好機會。什麼時候有機會可以在這麼大的公司直接跟大老闆討論技術細節？

大家都在等著看馬斯克是否能讓推特起死回生，可以肯定的是目前推特的流量的確在上升，支出也大幅縮減，但是到底有沒有辦法提升營收和獲利呢？讓我們繼續看下去。

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