矽谷面試還有回家作業？｜專家論點【矽谷資深女工程師】

上一篇提到了矽谷資淺工程師的面試流程，這次來談談資深工程師的面試流程。資深工程師要求可以獨立完成中型專案，甚或帶領團隊，所以面試方面會更加注重系統設計。關於工程師級別，可以參考我之前的文章。

一開始的電話面試跟資淺工程師差不多，主要是考一些程式問題，詢問你做過的專案，做一些初步的篩選。刺激的在後面，有的公司面試會給一個回家作業，時間不限，或是有限，取決於公司，比方說像是設計推特或是設計IG。等到跟面試官見面的時候，會有一群工程師，大約四五位左右，根據你的程式問很多問題，像是為什麼你要這麼設計？如何優化你的設計？有沒有考慮到某個系統當機該怎麼處理？如何處理高流量？他們這樣一連串犀利的問題問下來，基本上跟照X光一樣，面試者的技術深度和廣度都很透徹。
他也不怕你找槍手代寫程式，因為你找槍手，回答不出來他們的問題也是白搭。而系統設計的深度和廣度可以說是無限大，沒有人可以完全了解所有的細節，但是他們可以透過這樣的流程了解你的程度是否到達公司的需求。
有些公司會讓面試者現場兩個小時內完成這樣的設計，他也不期待你寫完所有的設計，但是骨架和設計概念必須要有。兩個小時後立刻和四五位工程師現場討論，這也更刺激。

除了系統設計外，其他on site 面試流程跟資淺工程師差不多，也是大約一天四到六輪，除了系統設計之外，考一些程式，詢問你的專案，看看你適不適合公司文化等等。

以上就是Senior/ Staff工程師的面試流程。由於Principal 主任工程師以上的級別是天選之人，在這就不敘述了。這跟大家面試的流程有什麼不一樣呢？歡迎大家留言分享！也歡迎追蹤我的臉書專頁「矽谷資深女工程師」！

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