【學長姊帶路】求職經驗談｜富邦集團資訊開發人員面試經驗分享

作者／小c

在我研究所畢業前即在1111上找尋軟體工程師的職缺，而貴為台灣數一數二的金控－富邦集團，我也主動投履歷，他們的人資也主動的寄信給我詢問我面試意願，同時也告知我面試分為初試與複式，面試採多位面試官方式進行，不需考試，若初試符合職缺需求，將安排複試。另外面試前需繳交富邦集團公司制式履歷表，另外面試當天需要攜帶身分證明文件及大學、研究所成績單。

當天我前往敦化南路上的富邦辦公室，初試時是到一間會議室，三位面試官坐對面長桌一排，我則是面對面試官坐。一開始如同其他間面試經驗一樣，都是先自我介紹個人基本資料、個人特質，再循序的從最高學歷開始推銷自己，包含目前研究論文的方向與成果、研究所實驗室的研究領域、參與國科會的研究計畫、私人企業的產學合作計畫等，再來是稍微帶到大學的專題成果。

我講完後則是換富邦的單位主管們，針對我剛剛介紹的，進行提問。像是論文的細節、熟悉哪些程式語言及資料庫運用、主要都是做前端或者後端。尤其針對前端後端的問題，我印象深刻，這邊也還原應對的實例。因為我有回答我對於前端不是很有興趣，求學至今主要都是做後端的開發，單位主管立刻一個回馬槍問我：如果真的未來進富邦的資訊單位需要做前端相關開發的話呢？我就回答：我還是會配合部門長官的工作分派，雖然說沒興趣，但也不是不能做，而且如果真的在實作上有遇到困難，我也是會自己上網尋找答案解決問題，最後才會尋找主管的協助。

接著換面試官說了這個應徵職位未來可能需要做的工作（實際上也和前端沒有太大關係），以及公司組織架構、部門工作氛圍等。最後則是換HR介紹公司薪資福利，針對這部分我也沒有太多問題，初試到這邊就算結束了。

過了幾天HR發來了複試通知，地點位於內湖的資訊大樓。這次的複試官則是更高位階的長官，因為他沒有參與第一階段面試，所以又是先讓我自我介紹，接著換他發問。其實複試的流程和初試基本一樣，只是換了不同位階的長官再過濾一次應徵者罷了。

後來也是有拿到offer，但因為有另一間公司提供更好的，我就沒有去富邦了。但我覺得這次面試經驗最重要的在於，面試當下千萬要記得，就算被面試官找到自己的不足，也千萬不要嘴硬，大方承認自己的不足，並說明如何解決，這才會讓面試官覺得你具有解決問題的能力。

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