面試不懂裝懂 資訊領域業務經理：不拆穿但會扣分
記者／陳士勳
科技產業職缺包羅萬象，即便是科技業從事業務性質工作，也勢必得對科技領域有些著墨，目前在著名資訊業擔任業務經理的林湘婷，分享自身面試求職者經驗，期許求職者若被詢問到較為不懂的問題，千萬不要不懂裝懂，「雖然我不會拆穿對方，可是會扣些面試上分數。」
求職者應以真誠態度來面試
林經理表示，求職者參加面試前，除了基本服裝儀容，最重要是以真誠態度應對，「現在網路很發達，最好先了解一下自己要應徵的單位、職務內容、企業產品和文化特性。」甚至可請教曾在該企業服務過的人士，避免一問三不知的尷尬局面。
面試官勿高高在上
談到擔任面試官的經驗，林經理指出，自己看完求職者履歷，且通知該名求職者參加面試後，不會詢問透過履歷就可得知的事，「我不喜歡浪費時間，只針對我有興趣部份去發問。」且重視面試的對等關係，讓對方能敞開心胸且侃侃而談，「不要咄咄逼人或洗臉人家，用交朋友或認識一個人的想法來面試對方。」
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不拆穿求職者不懂裝懂但已扣分
林經理強調，如遇到不會問題或自身未具有專長，不要試圖去修飾，畢竟面試官肯定比求職者還要熟悉該產業和公司，所以勿不懂裝懂，呼應上文所提的真誠，「建議面試官不要拆穿對方，因為有些求職者被拆穿之後會繼續硬掰，這樣沒有意義，默默在心裡打分數即可。」
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