Dream company？英國 Dyson 面試經驗

第二次面試

10/19 第二次面試，一樣是 Teams 線上面試，這次有兩位面試官，一位就是我後來的直屬主管，一整場面試他都沒說什麼話，後來到職後才發現他也才早我一兩個月來而已，他說當時每周花很多時間在面試別人，有些面試者他前 10 分鐘就已經覺得不 OK，卻還是要把整個流程走完，以免他們後面表現比較好。我想在我那場面試的時候，他大概是已經面試疲乏到生無可練地放空了?

另外這場面試最讓我困擾的就是，有些問題跟上一次重複。聽到問題的時候超疑惑，想說這不是問過了，為什麼要再問一次，然後邊回答還要邊想說可以回答一樣的答案嗎？

過去研發新技術的經驗?

畢竟面試的部門是 motor research，對這方面比較有興趣。我是選個一個跟廠商一起開發 CNC-Stamping 的案子來講，雖然最後沒成功導入，但最後是哪些因素造成失敗還蠻好講的。

如果手上有幾個不同的設計，要怎麼讓主管做選擇？

有點忘記這題卻切的題目，我是回說就把每個設計的優劣好壞，cost 等等列出來，面試官不是很滿意，繼續追問，後來在他引導之下，才發現他要的答案其實只是：你會不會做一個 matrix 比較表來呈現…

解釋一下美國專利的設計

蠻好回答的，畢竟都是自己做的，雖然我也不太了解這個專利對前公司到底有什麼好處，但反正公司都願意花錢申請專利了，就順勢把自己做的事講得有價值一點。

你的美國專利上有四位作者，主要貢獻 idea 的是誰？

感覺面試官只是要確認到底是不是我的 idea，趕快解釋一下其他三位作者只是掛名的主管和之後接著做的學弟。最後會拿到這個 offer，蠻大的比重應該是因為有這個專利的經驗，畢竟開發新技術和申請專利在 research 部門是相當重要的能力。

馬達物理題

• What’s the power formula of rotating machine?
• What’s the power formula of electricity?
• What’s the power formula of fluid?
• What’s the power formula of force?
• 轉動的螺旋槳受到哪三個方向的stress？

這題在回答得當下我覺得非常有趣，把馬達到底在做什麼的基本理論走了一遍，從電能轉成機械能，再從機械能轉成 aero power。其實我很多公式也沒很熟，但至少把裡面有的物理量先講出來，勉強過關。

• 物理題，一塊磚頭放在船上，把磚頭丟到湖裡後，磚頭沉入水底，水面會變高?變低?還是不變?

很有趣的一題，在想國中生會不會還比我更快回答出來。

• 技術題，一張圖上有一個設計很爛的教室吊扇和馬達的 3D，要說哪裡不好，要怎麼做比較好？

也非常有趣，邊回答邊想說 Dyson 的技術題反而沒有一些小公司那麼刁鑽。這也是好幾場面試下來的感覺，大公司其實不怕找進來的人 skill 不夠好，比較在意的是做事態度，其他都可以慢慢訓練；但小公司的題目反而很刁鑽，要找的是已經很有 skill，一進來可以馬上對公司有貢獻的人。但英國許多小公司開出來的薪水也沒大公司好，面試還很難，真的是當練功。

人生遇過最大的挑戰？最困難的決定？

面試的最後一題，我真的是發自內心講說我離開台灣舒適圈是多麼困難的一個決定?有點忘記當下用英文到底具體講了什麼，但那時已經面試了一個多月，人生地不熟，講起來讓兩位主管頻頻點頭，讓他們都感受到我真的是跳脫舒適圈挑戰自我。

回答到這題的時候也面試快兩個小時，感覺基本上十拿九穩，考完一堆技術題總算回到人生題，比較能放鬆回答，事後想想可能是我答得最好的一題。

• What does senior role mean to you?
• What’s the best idea from brainstorming?

這兩場面試的共通之處，就是面試官都要邊聽回答，邊打字紀錄，感覺他們很忙。事後入職才知道那陣子 Dyson 蠻缺人的，我面試的時候，如果答案他們不是很滿意，都會給點提示或引導，感覺他們的想法是想要 hire 我，但面試報告也要讓上層滿意，於是給一些引導，直到每題都有滿意的答案後，就可以趕快發 offer。

那陣子英國剛解封，就業市場人才不足，面試官們疲於面試，遇到已經覺得不錯的人，也是會想盡辦法趕快 hire 進來。

面試完的隔天就接到 HR 要給 offer 的電話，我也跟他說要快，我倫敦的 offer 已經下來，不能拖太久不回，後來當周五 HR 再打來講更多 detail，還幫我 promote 了一個 level，大概很怕我不去，畢竟 Dyson 在英國的研發中心真的是在 middle of nowhere，到倫敦的距離大概是苗栗到台北的距離，而且是相當於苗栗沒有火車站的偏遠鄉鎮?

之後 11 月也順利去上班了，成為整棟大樓唯一一個台灣人，在這邊上班有許多有趣的事，其實才是我最想寫的文章，下篇繼續！

最後附上投履歷之後收到問卷上的問題

• We’re skeptical when people say “it’s impossible!” and one of our company values is continuous improvement. We’re building a team of people who share this worldview. Tell us about a time you did one of the following: Improved an inefficient or painful process / Challenged the status quo / Found a new way to solve a hard problem / Solved something that other people were stuck on.
• Share a lesson you learnt the hard way about getting complex products from prototype to reliable manufacture.
• Please talk me through your responsibilities in your current / last / most relevant role.
• Why do you want to work for Dyson?
• What is it about this role that has made you want to apply for it?
• What you feel you could bring to the company?
• Your reasons for applying to Dyson.

本文由 Arthur Yuan 授權轉載，原文連結

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